Журнале Fortune представил рейтинг глобальных компаний работодателей, в котором первое место из 25 имеющихся заняла корпорация Microsoft, забота которой о своих сотрудниках, несомненно, может являться отличным примером для подражания.
Рейтинг работодателей был составлен Great Place to Work — институтом, имеющим 20-летний опыт в оценке корпоративной культуры и доверия служащим своему менеджменту. Исследователи рынка труда обращают внимание на тот факт, что Microsoft существенно поддерживает своих работников, у которых появляются дети. Кроме того, интересен и опыт этой компании-гиганта в предоставлении сотрудникам 40 оплачиваемых часов в год, которые работники фирмы могут использовать для волонтерской деятельности.
На второй строчке топ-25 расположился частный IT-разработчик SAS. Эта компания бесплатно занимается распространением образовательной программы Curriculum Pathways.
На третьем месте в рейтинге — производитель программного обеспечения NetApp. В тройку лидеров компания попала благодаря своему руководителю Тому Мендозе, всячески старающемуся благодарить сотрудников за работу на благо компании, причем благодарность Мендоза предпочитает высказывать лично.
Знаменитый Google занял четвертую позицию. Извсетный факт: инженерам этой компании предоставлена нельзя сказать, что полная, но все-таки свобода действий, ведь пятую часть своего рабочего времени они могут просто размышлять, какие бы еще новаторские «примочки» предложить начальству, при этом отчитываться о результатах своих размышлений им необязательно.
Следует отметить, что в первую десятку вошли исключительно американские компании. Да и вообще в списке их большинство. Всего четыре неамериканские компании попали в топ-25: производитель алкоголя Diageo (Великобритания, 11-е место), телекоммуникационные Telefonica (Испания, 17-е место) и Atento (Испания, 24-е место) и фармацевтический гигант Novo Nordisk (Дания, 22-е место).
Рейтинг проводился среди компаний, имеющих штат сотрудников не менее пяти тысяч человек. Еще одно из условий попадания в список лучших работодателей — 40 процентов рабочих должны трудиться за пределами страны, где зарегистрирована фирма.