С 1 июля в России вступили в силу изменения в закон, в соответствии с которыми минимальный размер оплаты труда (МРОТ) увеличился на 300 руб. до 7800 руб. Это сумма, ниже которой работодатель не может устанавливать месячную зарплату сотрудника, полностью отработавшего свою норму.
Таким образом минимальный размер оплаты труда повышен на 300 рублей и составляет 73% от прожиточного минимума
С 1 июля в России минимальный размер оплаты труда (МРОТ) повышается на 300 рублей (с 7500 до 7800 рублей), что, как рассчитывают в Минтруде, должно увеличить спрос на отечественные товары и сократить сектор экономики с «серыми» зарплатами.
«По оценкам министерства, повышение МРОТ позволит повысить выплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, увеличить платежеспособный спрос на товары отечественного производства, а также будет способствовать снижению объемов выплаты «серой» заработной платы», — отмечается в сообщении пресс-службы Минтруда.
В министерстве напомнили, что в России с 1 июля МРОТ вырастет на уровень инфляции — 4%, поднявшись с 7500 до 7800 рублей в месяц. В результате соотношение МРОТ к прожиточному минимуму (ПМ) составит 73%.
Последний раз МРОТ повышался годом ранее, 1 июля 2016 года. Всего за 2016-2017 годы этот показатель вырос на четверть, отмечают в Минтруде.
Между тем, в правительство РФ в рамках поручений правительства Минтрудом внесен законопроект о дальнейшем повышении МРОТ до 100% от ПМ. Это предлагается сделать в два этапа, сначала с 73% до 90% с 1 января 2018 года и до 100% — с 1 января 2019 года, пока этот вариант окончательно не принят.
Только первый этап такого повышения — до 90% от прожиточного минимума — потребует 25 млрд рублей из федерального бюджета, 55,7 млрд рублей из региональных и муниципальных бюджетов и почти 44 млрд рублей для реального сектора экономики. Такие данные озвучивал глава Минтруда Максим Топилин 26 мая.